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Com a pandemia da COVID-19, empresas que tinham a possibilidade de realizar seus projetos remotamente adotaram o home office. No começo, ninguém imaginava que chegaríamos em mais de dois meses de trabalho à distância! Foram necessárias diversas adaptações para que tudo funcionasse bem, gradualmente as coisas foram tomando rumos positivos. Entretanto, o tempo prolongado de quarentena fez com que algumas ações de engajamento, que inicialmente apresentavam bons resultados, perdessem a efetividade. O que fazer para retomar a força dos colaboradores e manter a cultura da empresa saudável? Neste e-book damos algumas dicas e falamos sobre as perspectivas para o pós-crise.
Os desafios de manter a equipe engajada durante o home office
Cenário atual e perspectivas para o pós-crise
Como exercer o papel de gestão à distância
Liderança em tempos de crise
Alta demanda por ferramentas colaborativas
Videoconferência
Segurança de dados
Dicas para lidar com o período prolongado de quarentena
Produtividade
Boas práticas de gestão de pessoas
Takeaways para empresas